Hoe bereken je het pensioengevend salaris

Hoe bereken je het pensioengevend salaris?

Als je nadenkt over je pensioen, is het belangrijk te weten welk salaris wordt gebruikt om je pensioen op te bouwen: het zogenaamde pensioengevend salaris. Dit salaris bepaalt namelijk de hoogte van je pensioen-uitkering. Maar hoe wordt dat salaris precies berekend? In dit artikel neem ik je mee door de stappen, de criteria en de factoren die meespelen. Zo krijg je een duidelijk overzicht en kun je beter begrijpen hoe jouw pensioen wordt vastgesteld.

Wat is het pensioengevend salaris?

Het pensioengevend salaris is het salaris dat wordt gebruikt om je pensioen op te bouwen. Het is niet altijd hetzelfde als je bruto salaris op je loonstrook. Verschillende pensioenregelingen bepalen zelf wat er mee telt en wat niet. Vaak wordt het salaris dat meegerekend op het moment dat je pensioen wordt opgebouwd, gebruikt als basis.

Dit salaris vormt de basis voor de berekening van jouw pensioenvergoeding. Hoe hoger je pensioengevend salaris, hoe meer pensioen je opbouwt en ontvangt zodra je met pensioen gaat.

Welke factoren bepalen het pensioengevend salaris?

In de meeste pensioenregelingen spelen de volgende factoren een rol bij het bepalen van het pensioengevend salaris:

• Je jaarsalaris of jaarsalaris op moment van pensioenopbouw
• De afspraken binnen jouw pensioenregeling (bijvoorbeeld een vaste opslag of percentage)
• Eventuele maximumgrenzen of verlof- en dummyverlofdagen
• Of er sprake is van een middelloon- of eindloonregeling

Verschil tussen loon en salaris

Het is belangrijk om te weten dat 'loon' en 'salaris' niet altijd hetzelfde betekenen. 'Loon' verwijst vaak naar het bruto salaris dat je ontvangt, inclusief toeslagen en vaste vergoedingen. 'Salaris' kan breder worden opgevat, vooral in de context van pensioen, en kan ook vakantiegeld, eindejaarsuitkering en vaste arbeidsvoorwaarden omvatten. Hoe dit precies wordt vastgesteld, hangt af van de pensioenregeling.

Hoe wordt het pensioengevend salaris berekend?

De berekening van het pensioengevend salaris kan variëren afhankelijk van de pensioenregeling die je hebt, maar er zijn enkele veelgebruikte methodes:

Middelloonregeling

Bij een middelloonregeling wordt meestal het gemiddelde salaris van een bepaalde periode gebruikt. Bijvoorbeeld, de laatste 10 jaar of het gehele werkzame bestaan. Hier kijkt men naar het bruto salaris dat je in die jaren hebt verdiend.

• Stap 1: Verzamel alle jaarsalarissen van de gekozen periode.
• Stap 2: Bereken het gemiddelde bruto jaarsalaris over die periode.
• Stap 3: Pas eventuele correcties toe voor onregelmatigheden, zoals WW-uitkeringen ofloopdagen.
• Stap 4: Dit gemiddelde salaris wordt vervolgens gebruikt als het pensioengevend salaris.

Eindloonregeling

Bij een eindloonregeling wordt meestal het laatstverdiende salaris gebruikt. Dit is vaak het salaris dat je verdient vlak voor je met pensioen gaat.

• Stap 1: Kijk naar je salaris in het laatste jaar of de laatste maanden voor je pensioen.
• Stap 2: Soms wordt ook een gemiddelde van de laatste jaren genomen, afhankelijk van de regeling.
• Stap 3: Dit salaris vormt dan het pensioengevend salaris voor jouw pensioenopbouw.

Extra aandachtspunten

Er kunnen nog aanvullende regels of uitzonderingen gelden, zoals:

• Wanneer je salaris stijgt door bijvoorbeeld een loonsverhoging, wordt dat meegerekend vanaf dat moment.
• Bij tijdelijke arbeidsplaatsen of deeltijdwerk wordt het salaris soms aangepast of berekend op een pro-rata basis.
• Vakantiegeld, ploegentoeslagen, en vaste vergoedingen kunnendeel uitmaken van het pensioengevend salaris, afhankelijk van de regeling.

Wat is het verschil tussen bruto en pensioengevend salaris?

Je bruto salaris is wat je vooraf belasting en sociale premies betaalt. Het pensioengevend salaris daarentegen kan anders uitvallen, omdat bepaalde looncomponenten wel of niet meetellen. Bijvoorbeeld:

• Sommige pensioenregelingen tellen vakantiegeld mee
• Overwerk en toeslagen worden niet altijd meegerekend
• Vaste toeslagen behoren meestal wel tot het pensioengevend salaris

Het is dus niet altijd hetzelfde als je maandelijkse bruto salaris. Wil je precies weten wat in jouw geval geldt? Vraag het na bij je pensioenuitvoerder of HR-afdeling.

Hoe weet je of je salaris correct wordt meegenomen?

Het is verstandig regelmatig je loonstrook te vergelijken met de opbouw van je pensioen. De meeste pensioenfondsen en verzekeraars stellen je jaarlijks het overzicht beschikbaar van je opgebouwde pensioen en het pensioengevend salaris dat daaraan ten grondslag ligt.

Vindt je dat er onduidelijkheden zijn of dat je salaris niet correct wordt meegenomen? Neem dan contact op met je werkgever of het pensioenfonds. Zo voorkom je dat je later voor verrassingen komt te staan.

Veelgestelde vragen over het berekenen van het pensioengevend salaris

Wat is het pensioengevend salaris als ik parttime werk?

Het pensioengevend salaris wordt meestal naar rato berekend. Dat betekent dat je salaris wordt omgerekend naar een fulltime equivalent. Zo krijg je een goede vergelijking en juiste pensioenopbouw.

Wordt vakantiegeld meegerekend in het pensioengevend salaris?

vaak wel. Bij veel pensioenregelingen telt vakantiegeld mee, omdat het onderdeel uitmaakt van je bruto jaarsalaris. Maar controleer altijd de voorwaarden in jouw regeling.

Hoe wordt de salarisstijging meegenomen in het pensioengevend salaris?

Stijgingen worden meestal meegenomen vanaf het moment dat ze worden doorgevoerd. Bij een stijging in je salaris wordt dat vaak direct meegenomen in de berekening van je pensioengevend salaris.

Wat gebeurt er als ik langdurig ziek ben of verlof neem?

In sommige gevallen wordt je salaris aangepast voor verlof- of ziekteperiode. Het hangt af van je pensioenregeling wat er precies gebeurt en of dat invloed heeft op je pensioenopbouw.

Kort samengevat

Het berekenen van het pensioengevend salaris is afhankelijk van je arbeidsvoorwaarden en de regeling bij je werkgever. Vaak wordt gekeken naar je jaarsalaris in een bepaalde periode, en wordt dat omgerekend naar een vergelijking die past bij je situatie. Door te weten welk salaris wordt gebruikt, kun je beter inschatten wat je toekomstige pensioen gaat zijn en daar gericht op sturen.